文学院“解放思想,更新观念,推动澳门新葡8455最新网站改革发展”大讨论活动总结
      发布时间:03-12-31      点击:990次

根据澳门新葡8455最新网站党发[2003]20号文件的安排意见,文学院党总支决定从2003年9月初—11月中旬在全院教职工中开展新一轮学习“三个代表”重要思想和 “解放思想,更新观念,推动澳门新葡8455最新网站改革发展”的大讨论,按照总支的总体安排,大讨论活动已全部结束,现总结如下。

一、整体安排突出求实精神

文学院在大讨论的安排中突出求实精神,努力做到领导落实,组织落实,时间落实,内容落实。不摆花架子,不走过场。从9月初到11月中旬,学习讨论分三个阶段,第一阶段:9月5日—9月20日,为学院中心理论学习小组学习研讨阶段,本阶段采取自学与集中学习相结合的方法,围绕3个议题进行了3次集中讨论:(1)从理论发展、实践发展、历史发展的不同层面上深入理解“三个代表”思想的理论地位,实践意义;(2)紧密结合实际工作,明确现状,提出发展思路,做出具体可行的工作规划;(3)就全院目前存在的问题做深入细致的剖析,做到心中有数。在此同时,利用周三学习日安排全院教职工自学并及时组织会议,传达周济同志有关讲话和学校处级干部暑期工作会议精神。第二阶段:9月20日—10月20日,为全院教职工学习讨论展开阶段。教师以系为单位,采取小组讨论的的形式,有专人召集,专人记录,党政领导分布到各个小组中去,围绕着学校和院党总支拟定的讨论题,进行了3次集中讨论,并在会前做了动员,要求全院教师以主人翁的态度,认真查找影响学校、学院发展的思想、观念、体制等方面存在的问题,为学院发展谏言献策。第三阶段:10月21日—11月15日,为总结交流阶段,以大会交流的形式,在全院教职工大会上汇报交流各小组讨论情况。要求有发言提纲,然后在讨论交流的基础上,梳理出全院教职工所提出的重要问题,并以二级教代会的形式,做出整改举措。这次大讨论是成功的,是有成效的。广大教职工积极参与,表现出空前的热情,出席人数比以往任何会议都多,“人心思治”“人心思变”。

二、提升认识  突出明确思路

“三个代表”重要思想的学习已进行了一段时日,对于它的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位已经有了初步了解,若要使学习进一步深入下去,在认识上我们必须有一个明确思路,大家一致认为,这次大讨论从内容上我们必须紧紧把握解放思想、更新观念这一主旨。具体到学院,我们首先应思考在全校发展的大背景上建设一个什么样的学院,怎样建设好这个学院的大问题,在这一问题上要有批判现实的张力,引导教职工直面现实发展,发表自己的看法,选择我们的道路。在方式上要有科学合理的特质,不能单纯地凭借经验主义,要用科学的态度引导教师看现今最新网站的发展,学科建设的方向。从目的上注重理论和实践两个方面的收效。说到底,这次讨论的核心任务,就是寻找“三个代表”重要思想与实际工作的契合点,就是要提出大胆的整改思路。在明确认识之后,我们就文学院现状做了认真细致的分析研究,主要归结为五个方面:(1)管理的制度化、规范化亟待加强;(2)师资队伍建设形势严峻,中青年学术骨干的培养和引进仍迫在眉睫;(3)学科建设任重道远,学科点的巩固与增加仍需不断努力;(4)本科教学改革仍有待深入,按照优秀本科院校评估标准的要求仍有距离;(5)创收渠道较少,原有的创收途径面临新的困境,如何增加教职工收入,改善福利待遇将是一个大问题。重新审视这些问题,我们找到了切入点,决心在这次大讨论中,调动一切因素,利用一切资源,汇聚一切力量,解决好这些问题。

三、解放思想  突出创新意识

有了明确的思路,我们群策群议,结合学校的议题,拟定了文学院的议题:(1)对照检查澳门新葡8455我院是否存在着制约改革发展的思想观念?具体表现在哪些方面?针对存在的问题应采取怎样的措施和办法?(2)在学校发展的大背景上,你认为应从哪些主要方面入手谋划学院未来发展目标?(3)应采取什么样的措施加强师资队伍建设?在引进人才方面有哪些新思路和机制?怎样才能更充分地发挥现有师资力量在教学科研中的积极性?(4)你对学科建设有何设想?如何巩固现有的博、硕士点?怎样做才能突出重点学科的作用?(5)你认为怎样才能形成文学院科学、切实可行的教学评估和监督体系?如何适应新的人才培养方案,转变观念,实行教学内容、方法的深入改革?你认为怎样才能调动起学生的学习积极性?(6)你认为应采取怎样的措施才能整合科研力量?调动教师科研积极性的关键问题是什么?(7)你认为长期以来,学院管理工作存在哪些问题?你对院务管理有哪些意见和建议?应从哪些重要方面加强制度化建设?如何发挥二级教代会的作用?(8)你对学院创收工作有何建议?在创收工作中我院亟待解决的是什么问题?

我们将拟定的这些问题发到各个小组,小组进行了3次集中的讨论,共提出了近30条意见和建议,总括起来有这样几个方面较为集中的问题,对学校提出了思想不够解放,步子迈的太小等问题,一是地盘小,征地少,不利于规模扩大,更谈不上超常规发展,二是招生规模小,教师编制少,学科建设受到很大影响,三是存在着重理轻文思想。认为学校在各种政策上应该向文科有较大力度的倾斜。作为一所综合最新网站,若文科发展缓慢,会影响整体素质的评价。四是澳门新葡8455科研评价体系很不健全,不利于调动广大教师科研积极性,不利于扩最新网站校在国内外的影响。对学院工作提出的建议大体集中在以下几个问题上:一是学科建设问题,不能满足于博士点零的突破,更重要的是巩固已有的博、硕士点,发现、培植新的学科点。学院要有近期规划,有投入,有重点,优化组合科研力量,力争博士点再上新台阶,这样有利于向研究型最新网站的目标迈进。二是师资队伍建设,步子还觉太小。要注意一方面补充高职称、高学历的学术骨干,采取非常规的手段,不遗余力的引进人才,加大力度强化我院学术队伍,另一方面挖掘已有的学术潜力,鼓励教师站好讲台,搞好科研,不断向高学历冲刺,视教学科研为立身之本。三是制度建设。长期以来,制度建设是文学院的一个薄弱环节,很多问题没有章法可循,仅凭感性处理,久而久之带来一些负面影响,纪律散漫,合力不强,奖金分配制度不健全。为此,大家深感制度建设的必要。在讨论中大家实事求是,切进主题,议题广泛,重点突出,着眼于当前,立足长远,一致认为通过这段学习,开阔了视野,增长了见识,明确了责任,坚定了信心,相信在不久的将来文学院工作会有一个较大的改观。

四、转化发展  突出明显成效

理论的价值在于指导实践,学习的目的在于具体运用。经过学习讨论,全院教师有了一个明确的共识:“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”。如何谋发展是我们面临的一个重要课题,第一需要做好的就是将讨论中形成的集中意见,转化为具体措施。在时间紧任务重的情况下,我们用周末和晚上的6个工作日的时间,制定了文学院改革发展的6个讨论文件,交于教代会讨论通过。在11月12日~14日为期三天的文学院第二届教代会上,教职工认真地对出台的文件进行逐条讨论,除«岗位考核及津贴分配办法»尚须进一步论证外,其它5个文件均已通过。

教代会上李浩院长代表党政领导班子对今后的工作做了实事求是的设想:(1)迅速征求我院教职工意见,组织专家论证,确定下一次博、硕士点申报的学科和专业;(2)对已确定为优先发展的学科及专业,要理直气壮地抓建设,具体从政策、经费、编制、设备几个方面给予倾斜,使这些学科能很快强大起来,获得较快发展;(3)加大引进人才力度,吸引国内外优秀人才来我院工作。根据我院的实际情况,我们认为队伍建设应将院内中青年骨干的培养与国内外优秀人才的引进结合起来,尤其要重视引进人才以补充新鲜血液;(4)狠抓教学质量不放松,完善教学管理机制,以优异成绩迎接本科院校评估;(5)寻找创收的新途径,吸引成功人士设立奖教、奖学基金;(6)扩最新网站术交流与对外合作。明年拟与国外友好院校举办一次高规格的国际学术会议,后年拟承办中国古代文论年会;(7)建立健全各种规章制度及奖惩条例;(8)加大科研投入,建立一个多出成果、出好成果的机制。通过科研训练出一批精兵强将,通过科研展示我们的学术实力。

未来的五到八年是我们学院发展的关键,只要我们能励精图治,抓机遇,谋发展,搞建设,学院工作就会有长足进步,上新的台阶。

 

                                文学院党总支

     2003年11月27日

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